À Marly, en Moselle, le spécialiste de la décoration murale 4Murs engage la fermeture de ses 77 magasins, impliquant la suppression de 350 emplois. L’enseigne espère atteindre à nouveau l’équilibre à horizon 2030, en misant sur des ventes sur le web et sur une échelle réduite. Source : Journal des entreprises - 26 03 2026

Le monde du travail entre dans une ère de transformations accélérées. Alors que la durée de vie des compétences techniques s'effondre, le CESE publie une étude prospective pour faire des compétences un levier de résilience face aux transformations écologique, numérique et démographique. Dans cette étude, le CESE dresse un état des lieux de l'écosystème de la formation professionnelle, en souligne les limites notamment financières et de gouvernance et explore de nouvelles voie

La Maison de l’Emploi du Grand Nancy organise le 31 mars 2026 la première édition d’un forum consacré aux métiers du domicile. L’objectif de cet évènement est de mieux faire connaître ces professions et de répondre aux besoins croissants de recrutement dans un secteur confronté à de fortes tensions. Face au vieillissement de la population et à la volonté croissante de rester chez soi le plus longtemps possible, les métiers du domicile occupent une place de plus en plus cent

Le groupe francilien Apave, opérant dans la maîtrise des risques, veut consolider son maillage territorial dans l'ensemble du territoire français, en recrutant 1 700 personnes en 2026. Dans le Grand Est, ce plan doit se matérialiser par le recrutement de 144 collaborateurs. Baptisé "AMPLIFY 2030", ce plan stratégique vise à atteindre les 3 milliards d'euros de chiffre d'affaires d'ici 2030. Les profils recherchés ciblent tant des cadres que des techniciens de terrain : ingéni

L’énergéticien basé à Pontpierre, en Moselle, la Française de l’Énergie (CA : 30 M€ ; 90 salariés), vient d’achever le forage appelé "PTH-2". Atteignant 3 655 mètres, ce puits est désormais le plus profond au monde dédié à la recherche d’hydrogène naturel. Les premiers résultats confirment la présence d’hydrogène dissous dans le sous-sol, validant la découverte initiale de 2023 à Folschviller. Fort de ce succès technique réalisé avec des partenaires comme RED Drilling, SLB, B

Les Régions acceptent une baisse des autorisations d'engagement des Pactes régionaux d'investissement dans les compétences (Pric), moins forte que prévu, ainsi qu'une avance de trésorerie à l'État en 2026, sous réserve d'un remboursement garanti et de la signature rapide des conventions financières. Le 27 février 2026, au lendemain de son « coup de gueule » contre le gouvernement, l'association Régions de France a été reçue par le ministère du Travail. En cause : la décision

Organismes de formation : êtes-vous prêts pour votre audit de surveillance Qualiopi ? Je télécharge l'infographie La certification Qualiopi est indispensable pour tous les organismes de formation qui souhaitent bénéficier de financements publics ou mutualisés (État, Régions, France Travail, Caisse des dépôts, Opco…). Elle repose sur le Référentiel National Qualité (RNQ) et implique un suivi régulier de la conformité de vos pratiques. Après l'audit initial, une étape clé vous

Le groupe d'ingénierie et de contrôle parisien Socotec prévoit 100 recrutements dans le Grand Est en 2026, principalement des ingénieurs et techniciens. Cette campagne s'inscrit dans un plan national de 1 500 embauches. Déjà présent avec 320 salariés dans 27 agences régionales, le groupe entend renforcer ses équipes sur des métiers liés à la construction, à l'énergie, à l'environnement et à la sécurité. Ces recrutements répondent à la montée des besoins en performance des ouv

Juridiquement, le montage de la période de reconversion est complet, estime le cabinet d'avocat Littler. Entreprises, Opco, salariés, branches ont tout intérêt à s'en emparer. « Les deux décrets du 28 janvier 2026 ont précisé les modalités de la nouvelle période de reconversion et désormais tout est possible », ont assuré les deux avocates du cabinet Littler, Sabrina Dougados et Justine Poyau, lors d'une présentation organisée avec la Fipa le 19 mars 2026. Fidélité Selon el

Réunis à Paris mardi 17 mars avec leurs partenaires, les groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification (Geiq) ont réfléchi à la transformation de leur modèle. Objectif : renforcer leur proposition de valeur avec un nouveau « projet de réseau. » Entretien avec Francis Levy, délégué général de la fédération, pour évoquer les contours de cette évolution stratégique. Confronté à de nouvelles réalités économiques et politiques comme la suppression des aides au cont

Le 28 mars 2026, de 10h à 16 h 30, la place de l'Hôtel de ville de Troyes accueillera la seconde édition de l'événement "Troyes aime le bois : une forêt de métiers à découvrir". Organisé par le Pôle Bois Sud Champagne, cet événement vise à valoriser une filière créatrice d'emplois. Le public pourra découvrir des métiers de la forêt via des simulateurs de conduite ou l'exposition d'un porteur forestier. L'accent est mis sur la formation, notamment avec le lycée de Crogny, situ

Dans l’Aube, le spécialiste de la mécanique industrielle FMV Defrance prépare la construction de deux nouveaux sites de près de 2 000 m² chacun, pour renforcer le développement de ses quatre principaux secteurs d’activité. Source : Journal des entreprises - 23 03 2026

Lorsque l'apprenti est victime d'un accident du travail, les règles protectrices applicables au salarié titulaire d'un contrat de travail de droit commun, victime d'un accident du travail, s'imposent même pendant les 45 premiers jours de formation pratique en entreprise. C'est l'enseignement majeur d'une décision récemment rendue par la Cour d'appel de Bordeaux, qui vient rappeler avec force que le régime spécifique de l'apprentissage ne saurait neutraliser les règles protect

L’enseigne Primark vient d’annonce l’ouverture de trois nouveaux magasins en France en 2026 : parmi ceux-ci, un magasin doit ouvrir dans le centre commercial Aushopping Pôle Europe de Mont-Saint-Martin, en Meurthe-et-Moselle. L’ouverture de ces trois nouveaux magasins représente un investissement de près de 30 millions d’euros et une surface de vente supplémentaire de 6 650 m2, précise l’enseigne, qui réalise un total de 10,8 milliards d’euros de chiffre d’affaires dans le mo

Dans un contexte de tension budgétaire et d'incertitudes sur le financement des dispositifs, l'alternance dans le commerce fait preuve de résilience selon la dernière enquête publiée par Opcommerce. Avec plus de 107 000 contrats financés en 2025, le secteur confirme son rôle de moteur pour l'emploi des jeunes, même si la dynamique marque le pas. En 2025, les entreprises du commerce ont conclu 107 051 nouveaux contrats en alternance, selon les données publiées par Opcommerce .

Quels objectifs pour l'Agence nationale de lutte contre l'illettrisme en 2026 ? Huit mois après l'arrivée de Cécile Jaffré à la direction générale de l'Agence nationale de lutte contre l'illettrisme (ANLCI), revue d'objectifs pour l'année 2026. Côté événementiel, trois temps forts vont structurer l'année de l'ANLCI : le dévoilement le 8 avril de 100 fiches départementales "état des lieux et facteurs de risque d'illettrisme", le lancement d'Eva Pro pour les entreprises le 25 j

Le gestionnaire du réseau de gaz GRDF (CA : 3,6 Md€ ; 11 500 salariés) et les Compagnons du Devoir viennent d’officialiser un partenariat à Jarville-la-Malgrange, en périphérie de Nancy, pour accélérer la formation aux énergies décarbonées. Une nouvelle cellule pédagogique y est dédiée à l’apprentissage du gaz vert et des technologies hybrides. L’enjeu est de taille pour la région Grand Est, où 131 sites de méthanisation injectent déjà du gaz renouvelable, couvrant 13,8 % de

Basée dans le Vaucluse, la marque de dermo-cosmétique Aroma-Zone (1 000 collaborateurs) annonce l’ouverture d’une nouvelle boutique au sein du centre commercial Muse, à Metz. D’une superficie de 296 m², le point de vente se situe au rez-de-chaussée et ouvrira ses portes le 20 mars 2026. "Aroma-Zone est une marque tendance qui s’est rapidement imposée dans les habitudes d’achats des Français et nous sommes très heureux de l’accueillir au sein de Muse Metz", explique dans un co

Pour Marianne Laigneau, présidente de la Fondation innovations pour les apprentissages (Fipa), la publication des décrets d'application relatifs à la période de reconversion représentent « une avancée majeure pour les entreprises et leurs collaborateurs. » Éclairage avec Yann Bouvier, chargé de mission à la Fipa. La loi ANI Salariés expérimentés et dialogue social du 25 octobre a instauré une période de reconversion ouverte à tous les salariés. La publication le 28 janvier 20

Après la reprise des marques Brandt par le distributeur Cafom mi-mars, une partie de la production sera relancée en Alsace. L’industriel Arpa, basé à Niedermodern (Bas-Rhin), est pressenti pour fabriquer des plaques à induction associées aux marques historiques du groupe. Une ligne de production sera réactivée et permettra la création de 30 à 60 emplois. Source : Journal des entreprises - 17 03 2026

Le gestionnaire de réseau de gaz GRDF lance sa campagne de recrutement pour la rentrée 2026 avec 29 postes en alternance à pourvoir dans la région Grand Est. Les opportunités concernent plusieurs métiers : techniciens gaz, conseillers clientèle, chargés d'affaires ou fonctions support. Les formations proposées couvrent un large spectre, du bac professionnel au mastère spécialisé. Cette campagne s'inscrit dans le développement du gaz vert sur le territoire : le Grand Est compt

Foodles, spécialiste de la restauration d’entreprise connectée, se dote d’un nouveau centre logistique à Eschau (Bas-Rhin), à proximité de Strasbourg. Le résultat d’un investissement de 200 000 euros qui doit renforcer son ancrage dans le Grand Est et soutenir sa croissance régionale. Source : Journal des entreprises - 17 03 2026

La loi de finances 2026 supprime l'exonération de taxe d'apprentissage dont bénéficiaient les acteurs privés non lucratifs (associations et autres fondations). L'Union des employeurs de l'économie sociale et solidaire (Udes), qui chiffre ce « choc fiscal » à 379 M€, demande un moratoire pour ouvrir un débat sur la fiscalité des entreprises non lucratives, dont la taxe sur les salaires. L'assujettissement du secteur privé non lucratif à la taxe d'apprentissage n'est pas une vé

Le nouveau programme de formation continue des salariés des services de l'automobile met l'accent sur le numérique et sur la gestion des clients mécontents, tout en maintenant les fondamentaux. Son budget est en baisse au profit des formations pour les nouveaux entrants. Mobilians, organisation patronale de la branche des services de l'automobile, présentait, le 12 mars à Paris, une nouvelle offre de formations à destination des 480 000 salariés de la branche. Nommée, ProPuls