Dans un contexte de tension budgétaire et d'incertitudes sur le financement des dispositifs, l'alternance dans le commerce fait preuve de résilience selon la dernière enquête publiée par Opcommerce. Avec plus de 107 000 contrats financés en 2025, le secteur confirme son rôle de moteur pour l'emploi des jeunes, même si la dynamique marque le pas. En 2025, les entreprises du commerce ont conclu 107 051 nouveaux contrats en alternance, selon les données publiées par Opcommerce .

Quels objectifs pour l'Agence nationale de lutte contre l'illettrisme en 2026 ? Huit mois après l'arrivée de Cécile Jaffré à la direction générale de l'Agence nationale de lutte contre l'illettrisme (ANLCI), revue d'objectifs pour l'année 2026. Côté événementiel, trois temps forts vont structurer l'année de l'ANLCI : le dévoilement le 8 avril de 100 fiches départementales "état des lieux et facteurs de risque d'illettrisme", le lancement d'Eva Pro pour les entreprises le 25 j

Le gestionnaire du réseau de gaz GRDF (CA : 3,6 Md€ ; 11 500 salariés) et les Compagnons du Devoir viennent d’officialiser un partenariat à Jarville-la-Malgrange, en périphérie de Nancy, pour accélérer la formation aux énergies décarbonées. Une nouvelle cellule pédagogique y est dédiée à l’apprentissage du gaz vert et des technologies hybrides. L’enjeu est de taille pour la région Grand Est, où 131 sites de méthanisation injectent déjà du gaz renouvelable, couvrant 13,8 % de

Basée dans le Vaucluse, la marque de dermo-cosmétique Aroma-Zone (1 000 collaborateurs) annonce l’ouverture d’une nouvelle boutique au sein du centre commercial Muse, à Metz. D’une superficie de 296 m², le point de vente se situe au rez-de-chaussée et ouvrira ses portes le 20 mars 2026. "Aroma-Zone est une marque tendance qui s’est rapidement imposée dans les habitudes d’achats des Français et nous sommes très heureux de l’accueillir au sein de Muse Metz", explique dans un co

Pour Marianne Laigneau, présidente de la Fondation innovations pour les apprentissages (Fipa), la publication des décrets d'application relatifs à la période de reconversion représentent « une avancée majeure pour les entreprises et leurs collaborateurs. » Éclairage avec Yann Bouvier, chargé de mission à la Fipa. La loi ANI Salariés expérimentés et dialogue social du 25 octobre a instauré une période de reconversion ouverte à tous les salariés. La publication le 28 janvier 20

Après la reprise des marques Brandt par le distributeur Cafom mi-mars, une partie de la production sera relancée en Alsace. L’industriel Arpa, basé à Niedermodern (Bas-Rhin), est pressenti pour fabriquer des plaques à induction associées aux marques historiques du groupe. Une ligne de production sera réactivée et permettra la création de 30 à 60 emplois. Source : Journal des entreprises - 17 03 2026

Le gestionnaire de réseau de gaz GRDF lance sa campagne de recrutement pour la rentrée 2026 avec 29 postes en alternance à pourvoir dans la région Grand Est. Les opportunités concernent plusieurs métiers : techniciens gaz, conseillers clientèle, chargés d'affaires ou fonctions support. Les formations proposées couvrent un large spectre, du bac professionnel au mastère spécialisé. Cette campagne s'inscrit dans le développement du gaz vert sur le territoire : le Grand Est compt

Foodles, spécialiste de la restauration d’entreprise connectée, se dote d’un nouveau centre logistique à Eschau (Bas-Rhin), à proximité de Strasbourg. Le résultat d’un investissement de 200 000 euros qui doit renforcer son ancrage dans le Grand Est et soutenir sa croissance régionale. Source : Journal des entreprises - 17 03 2026

La loi de finances 2026 supprime l'exonération de taxe d'apprentissage dont bénéficiaient les acteurs privés non lucratifs (associations et autres fondations). L'Union des employeurs de l'économie sociale et solidaire (Udes), qui chiffre ce « choc fiscal » à 379 M€, demande un moratoire pour ouvrir un débat sur la fiscalité des entreprises non lucratives, dont la taxe sur les salaires. L'assujettissement du secteur privé non lucratif à la taxe d'apprentissage n'est pas une vé

Le nouveau programme de formation continue des salariés des services de l'automobile met l'accent sur le numérique et sur la gestion des clients mécontents, tout en maintenant les fondamentaux. Son budget est en baisse au profit des formations pour les nouveaux entrants. Mobilians, organisation patronale de la branche des services de l'automobile, présentait, le 12 mars à Paris, une nouvelle offre de formations à destination des 480 000 salariés de la branche. Nommée, ProPuls

Plusieurs décisions récentes des juges administratifs illustrent avec netteté les exigences pesant sur les organismes de formation, en particulier quant à la justification de la réalisation des actions de formation. Le contrôle administratif et financier des organismes prestataires de formation professionnelle constitue un levier central de la politique publique de formation. Il vise à garantir que les fonds publics ou mutualisés mobilisés sont effectivement affectés à la réa

Le fabricant britannique d'emballages réutilisables Loadhog poursuit l'équipement de son usine alsacienne avec l'arrivée de deux nouvelles presses à injection plastique sur son site d'Obernai (Bas-Rhin). Selon l'entreprise, la seconde partie de ces équipements doit être installée la semaine suivante, dans le cadre de la montée en puissance progressive de la production. À terme, quatre presses équiperont l'atelier. La cinquième presse initialement prévue partira pour le site a

Le fabricant de produits verriers pour le bâtiment et l'ameublement va prendre ses quartiers en mai prochain dans une usine flambante neuve à Rohrbach-lès-Bitche, en Moselle. Verrissima a injecté 10,5 millions d'euros pour se doter d'un outil largement automatisé et plus respectueux de l'environnement. Source : Journal des entreprises - 16 03 2026

Du 23 mars au 22 mai 2026, une dizaine d’apprenants se formeront à la construction modulaire hors site, dans les locaux d’123Modules, à Chauvoncourt, en Meuse. La formation est organisée par Forma’Cargo, organisme de formation spécialisé en construction modulaire hors site par revalorisation de containers maritimes basé à Norroy-le-Veneur. À l’issue du parcours de deux mois, les apprenants viseront l’obtention d’une certification professionnelle de niveau 3, équivalent CAP. U

La banque régionale Caisse d'épargne Grand Est Europe prévoit de recruter 330 collaborateurs en 2026 dans le Grand Est. Parmi eux, 115 postes seront proposés en alternance et le reste en CDI, principalement sur les métiers du réseau commercial : conseillers banque et assurance, conseillers patrimoniaux ou chargés d'affaires pour les professionnels et les entreprises. Actuellement, 55 postes sont ouverts sur son site de recrutement. Les nouveaux salariés bénéficieront de parco

Le groupe alsacien Socomec poursuit l’extension de son site historique de Benfeld (Bas-Rhin). L’entreprise familiale va investir 45 millions d’euros dans une nouvelle usine dédiée aux équipements de conversion d’énergie, portée par la croissance des data centers et de l’économie numérique. Source : Journal des entreprises - 13 .3 2026

Dans une étude rendue publique le 10 mars, l'Observatoire des métiers du BTP estime que la fonction « études » dans les entreprises du bâtiment et des travaux publics est devenue indispensable, face aux mutations écologiques, numériques et réglementaires, avec des enjeux de recrutement et de formation majeurs. Avec plus de 90 000 salariés qui relèvent de la fonction études (58 000 dans le bâtiment , soit 5,2 % des effectifs et près de 34 000 dans les travaux publics , soit 10

Le groupe hôtelier familial Sogehô (40 collaborateurs au siège ; CA non communiqué), implanté à Strasbourg, franchit une nouvelle étape en devenant Stay Collection. "Ce changement de nom marque une étape structurante dans l’histoire du groupe et affirme son identité : créer, développer et faire vivre des hôtels ancrés dans leur territoire", fait savoir le groupe familial qui exploite neuf établissements, de 3 à 5 étoiles, en Alsace dont sept sont labellisés Clef verte. Pour m

Le groupe de restauration Diabolo Poivre (CA 2022 : 21 M€ ; 300 collaborateurs), qui détient une dizaine de restaurants et bars à Strasbourg, organise un job dating, le mercredi 25 mars chez The Drunky Stork Social Club, en vue de recruter une trentaine de personnes en prévision de la saison estivale. Des postes de serveur, de chef de rang, de cuisinier, de chef de partie et de commis de cuisine sont à pourvoir en CDI ou en contrat saisonnier. Source : Journal des entreprises

Le vendredi 13 mars à 12 h 30, le rendez-vous "Les Repas de l’Emploi" réunira des femmes bénéficiaires du RSA, des chefs d’entreprise du territoire, des élus et des partenaires institutionnels, dans l’objectif de favoriser l’inclusion professionnelle et d’ouvrir des portes à de nouveaux talents. Organisé en partenariat entre la CCI Meuse Haute-Marne, avec le Département de la Meuse et tous les services de l’emploi et le club Les Entreprises S’Engagent en Meuse, l’évènement a

Viridian Lithium, start-up strasbourgeoise créée en 2021, a été placée en liquidation judiciaire lundi 9 mars 2026 par le tribunal de commerce de Strasbourg. Une disparition qui intervient alors que l’Alsace tente de structurer une filière autour du lithium. Source: Journal des entreprises - 12 03 2026

À l'occasion de la Journée mondiale de l'eau, les Canalisateurs de Lorraine organisent la 5e édition de la Matinée de l'eau, le 20 mars 2026. Accueillie au Technocentre de Saint-Gobain PAM Canalisation à Pont-à-Mousson, cette rencontre nationale cible la jeunesse sous le slogan "#PoseTonAvenir" L'enjeu est affiché : attirer de nouveaux talents vers des métiers indispensables à la transition écologique et à la gestion durable de la ressource. Plus de 180 participants sont atte

Le décret du 6 mars prévoit une aide exceptionnelle pour des contrats conclus à compter du 8 mars. Les entreprises de 250 salariés et plus sont incluses. Le droit à l'aide est ouvert, au titre de leur 1 ère  année d'exécution, pour les contrats d'apprentissage dont la date de début d'exécution  intervient avant le 1 er  janvier 2027 . Nouveaux montants graduels de l'aide Le décret prévoit 5 montants maximums  d'aide, qui sont fonction du niveau du diplôme / titre à finalité p

Dans le cadre des Journées Usines Ouvertes, organisées les 20 et 21 mars partout en France, plusieurs industriels alsaciens accueilleront scolaires, demandeurs d’emploi et grand public pour faire découvrir leurs métiers et leurs procédés de fabrication. Les sites participants sont majoritairement dans le Bas-Rhin avec Vossloh à Reichshoffen, Eiffage Métal à Lauterbourg, Siemens à Haguenau, Hager group à Obernai, Walter tools à Soultz-sous-Forêts, Groupe Siat à Urmatt, Safran