Le 24 mars 2026, le Crédit Agricole Champagne Bourgogne réunira une dizaine d’entreprises à Troyes, pour un job dating. Une trentaine de postes en CDI et CDD seront proposés, dans les secteurs du service à la personne, de l’intérim, de la comptabilité, de l’administration ou encore de la vente. Le rendez-vous est organisé dans le cadre du dispositif "Youzful // Job Dating", en partenariat avec obendy. L’évènement est ouvert sur inscription. Source : Journal des entreprises -

Ce mercredi 11 mars, de 14 h à 18 h, sur son campus de Nancy, l’École supérieure de la banque organise un job dating. L’événement vise à connecter des candidats, de niveau bac à bac + 4, avec les recruteurs du secteur bancaire et de l’assurance en région Grand Est, où plus de 700 postes en alternance sont à pourvoir. Les participants bénéficieront d’entretiens de trente minutes pour des métiers allant du conseil en patrimoine à la relation client. Pour optimiser leurs chances

La start-up industrielle Circ, se présentant comme un pionnier du recyclage des fibres textiles, annonce l'élargissement de son collectif "Fiber Club". Ce réseau réunit des marques majeures comme Zalando, C&A, Madewell et Reformation, ainsi que les industriels Lenzing et Linz Textil. L'objectif est de lever les freins à la commercialisation à grande échelle des fibres recyclées produit dans la future usine à 450 millions d'euros, sur la plateforme chimique Chemesis de Saint-A

En Haute-Marne, les Fonderies Hachette et Driout passent sous pavillon anglais. Reprise à la barre du tribunal des affaires économiques de Lyon par le groupe Paralloy, l’entreprise repart avec près de deux tiers de ses salariés et vise les 20 millions d’euros de chiffre d’affaires. Source : Journal des entreprises - 26 02 2026

Le groupement d'employeurs Alliance Emploi développe pour ses entreprises adhérentes une offre de formation sur mesure sur les métiers en tension de l'industrie. Le déploiement de ces écoles « maison » créées en partenariats avec des organismes de formation s'accélère dans les régions. Les groupements d'employeurs restent encore méconnus. Pourtant, ils jouent un rôle structurant dans de nombreux bassins d'emploi. Leur modèle : recruter des salariés et les mettre à disposition

Publié récemment, un rapport de l'Inspection générale des affaires sociales (Igas) analyse la gestion et la régulation des titres professionnels du ministère du Travail. Pointant des fragilités en matière de qualité, de contrôle et de pilotage, la mission formule des recommandations structurantes pour sécuriser le dispositif. En toile de fond, un enjeu central : aligner les exigences appliquées aux certifications publiques à celles imposées aux certificateurs privés. La quali

Le 4 mars 2026 à partir de 8 h 30, Plastinnov ouvrira ses portes, pour le cycle "J’innove à Metz et en Moselle", dans ses locaux de Porcelette, en Moselle. Plateforme permettant aux TPE et PME d’accéder à la recherche, à la formation, au recrutement et au transfert de technologies dans le domaine de la plasturgie, Plastinnov s’appuie sur des plateaux techniques spécialisés et sur un réseau d’experts issus de la recherche et de l’université. Le rendez-vous, accessible sur insc

Alors que la régulation des certifications professionnelles entre dans une phase de maturité, France compétences publie un Vademecum dédié aux deux répertoires nationaux, RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles et RS (Répertoire spécifique). Ce document de référence clarifie les règles du jeu pour les certificateurs, à un moment où le financement des certifications sur le marché du CPF (compte personnel de formation) est sous pression. Après plusieurs an

Le Groupe Logis Hôtels lance l'édition 2026 de son Guide et sa déclinaison premium " L'Art de Recevoir ". Après avoir franchi le cap des 300 millions d'euros de chiffre d'affaires, le groupe annonce l'intégration de 122 nouvelles adresses en France, dont dix dans le Grand Est. Dans le Bas-Rhin, deux établissements rejoignent le réseau : le Logis Hôtel Au Vieux Moulin à Graufthal et le Logis Hôtel L'Ours de Mutzig à Mutzig. Ce dernier avait déjà était annoncé en novembre 2025.

Malgré la baisse structurelle des volumes de courriers distribués, le groupe La Poste vient d’injecter un million d’euros dans l’installation de cinq nouvelles machines de tri, sur son site mosellan de Pagny-lès-Goin. Et s’apprête à recruter 55 personnes pour répondre à la réorganisation des flux, et faire de ce site le point névralgique de la distribution du courrier dans tout le Grand Est. Source : Journal des entreprises - 20 02 2026

Porté par un réseau d’acteurs académiques, à commencer par l’Université de Haute-Alsace basée à Mulhouse et à Colmar, et de professionnels de la filière brassicole, le projet Homabra’30 entre dans sa phase opérationnelle. Pour cela, il change d’identité en devenant Brass’Up en vue de déployer et commercialiser cette année ses premiers modules de formation, en complément de l’offre existante, à destination de lycéens, étudiants et d’adultes en reconversion. Conçue comme un out

Le projet Circadian prévoit d’investir 450 millions d’euros et de créer 250 emplois sur le site de l’ancienne cokerie de Carling (Moselle). L’entreprise américaine Circ doit encore passer plusieurs obstacles réglementaires, administratifs et financiers avant de démarrer en 2028 le recyclage du polycoton. Ce mélange de polyester et de coton constitue la majorité des textiles produits actuellement dans le monde. Difficile d’imaginer sur la plaie béante laissée par l’ancienne co

Plus de 15 ans après l’arrêt définitif de la cokerie, un vaste projet de lotissement industriel, impulsé par la communauté d’agglomération Saint-Avold synergie (Casas), doit voir le jour sur cette friche de près de 50 hectares. L’ambition est claire : relancer l’économie locale. Un objectif qui suppose, avant tout, une rigoureuse reconquête environnementale du site. Source : Républicain Lorrain - 17 02 2026

L'Observatoire compétences industrie a présenté une étude inédite sur les besoins en emploi, compétences et formation, à l'occasion des Assises régionales de l'industrie organisées récemment à Metz. Former les salariés devient un enjeu crucial pour les ressources humaines des entreprises industrielles dans le Grand Est. Les besoins en recrutement sont estimés à 44 000 postes par an jusqu'en 2030, dans l'étude menée par l'Observatoire compétences industries de l'opérateur de c

L'opérateur de compétences et l'Union nationale des Missions locales s'attaquent à un double problème : l'insertion professionnelle des jeunes et les tensions de recrutement auxquelles sont confrontées les TPE-PME. Le développement de l'apprentissage et de l'alternance est l'une des solutions envisagées. Donner un cadre national à des partenariats déjà existants au niveau local. C'est l'objectif de la convention signée entre l'Opco EP [opérateur de compétences des entreprises

L'Igas (Inspection générale des affaires sociales) propose une stratégie qui priorise la prévention des risques professionnels, notamment par le biais de la formation. Dans son troisième rapport sur l'attractivité des métiers du médico-social, l'Igas examine la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) dans le champ de l'autonomie, l'un des secteurs les plus exposés aux accidents du travail. Ces conditions de travail ont «  un impact sur les difficultés de recruteme

Plafond d'utilisation du CPF, instauration d'un délai de carence : le bilan de compétences fait l'objet de deux projets de décrets, dont le contenu inquiète les acteurs du secteur. Le 11 février dernier, ce sont finalement deux projets de décrets concernant le bilan de compétences qui ont été soumis pour avis par le ministère du Travail à la CNNCEFP (Commission nationale de la négociation collective, de l'emploi et de la formation professionnelle). Ces futurs textes réglement

En bref L'École Supérieure d'Optique et de Lunetterie (ESOL) ouvrira un campus à Strasbourg à la rentrée 2026. Créée en 2001 et déjà implantée dans 4 villes françaises, l'école proposera un BTS Opticien-Lunetier en alternance (2 ans). La première promotion comptera 30 à 40 étudiants. Installé dans un bâtiment rénové de 580 m² dans le quartier de la Plaine des Bouchers, le site comprendra notamment un atelier de montage, une salle de contactologie et un magasin d'application.

Le plan Zénith dévoilé lors du dernier comité d’entreprise européen du groupe ArcelorMittal à Luxembourg prévoit une baisse des effectifs des fonctions support. Elle concernerait « 5 600 salariés en Europe, dont 1 650 pour la France », selon les syndicats. C’est un périmètre, pas un objectif, explique la direction. Le site de Florange ne sera pas concerné, ni celui de Yutz. Maizières-lès-Metz pourrait l’être.                                                                    

Une classe de CAP et de Titres Professionnels dédiée aux métiers du bois doit ouvrir en septembre 2026 dans le Pays de Bitche. Ce projet vise à répondre aux besoins des entreprises locales tout en offrant de nouvelles perspectives d’insertion aux jeunes du territoire. Porté par l’Association des Métiers du Bois du Bitcherland (AMBB), en partenariat avec les entreprises de la filière et BTP Formation Moselle, ce projet de formation par apprentissage doit voir le jour à la rent

La ministre des Familles a notamment nommé Elisabeth Laithier "ambassadrice du service public de la petite enfance" – une mission qui démarrera après les élections municipales. Son cabinet mènera par ailleurs des consultations sur le modèle de financement de l'accueil du jeune enfant.  Le conseil d'administration de la Caisse nationale des allocations familiales  (Cnaf) a élu un nouveau président , le 10 février, en la personne de Frédéric Romain, jusque là représentant de la

En Meurthe-et-Moselle, le spécialiste de la gestion des déchets Chimirec Est (CA : 13,7 M€ ; 78 salariés) vient de finaliser un important programme de modernisation et d'extension de son site de Domjevin. Pour soutenir sa croissance, l'entreprise a investi dans la création de 1 500 m2 d'entrepôts supplémentaires, portant la surface totale du site à 7300 m2. Ce projet inclut un nouveau bâtiment pour le stockage des contenants vides et une aire de tri réorganisée pour fluidifie

Dans la Marne, Alternative Innovation prépare une nouvelle levée de fonds afin de se doter d’une usine pilote. Le site servira au développement de la biorésine portée par la start-up, qui souhaite l’imposer à la place du plastique dans les industries du cuir et des textiles enduits. Source : Journal des entreprises - 12 02 2026

Dans un rapport sur l'attractivité du secteur, l'Igas (Inspection générale des affaires sociales) suggère de former massivement de nouveaux professionnels pour répondre aux tensions de recrutement. Chargé d'une mission sur l'attractivité des métiers du sanitaire, du social et du médico-social, l'Igas a rendu trois rapports, dont le premier porte sur les tensions de recrutement . La mission fait le constat « d'une situation préoccupante  », notamment «  sur un certain nombre d