Le plan Zénith dévoilé lors du dernier comité d’entreprise européen du groupe ArcelorMittal à Luxembourg prévoit une baisse des effectifs des fonctions support. Elle concernerait « 5 600 salariés en Europe, dont 1 650 pour la France », selon les syndicats. C’est un périmètre, pas un objectif, explique la direction. Le site de Florange ne sera pas concerné, ni celui de Yutz. Maizières-lès-Metz pourrait l’être.

Une classe de CAP et de Titres Professionnels dédiée aux métiers du bois doit ouvrir en septembre 2026 dans le Pays de Bitche. Ce projet vise à répondre aux besoins des entreprises locales tout en offrant de nouvelles perspectives d’insertion aux jeunes du territoire. Porté par l’Association des Métiers du Bois du Bitcherland (AMBB), en partenariat avec les entreprises de la filière et BTP Formation Moselle, ce projet de formation par apprentissage doit voir le jour à la rent

La ministre des Familles a notamment nommé Elisabeth Laithier "ambassadrice du service public de la petite enfance" – une mission qui démarrera après les élections municipales. Son cabinet mènera par ailleurs des consultations sur le modèle de financement de l'accueil du jeune enfant. Le conseil d'administration de la Caisse nationale des allocations familiales (Cnaf) a élu un nouveau président , le 10 février, en la personne de Frédéric Romain, jusque là représentant de la

En Meurthe-et-Moselle, le spécialiste de la gestion des déchets Chimirec Est (CA : 13,7 M€ ; 78 salariés) vient de finaliser un important programme de modernisation et d'extension de son site de Domjevin. Pour soutenir sa croissance, l'entreprise a investi dans la création de 1 500 m2 d'entrepôts supplémentaires, portant la surface totale du site à 7300 m2. Ce projet inclut un nouveau bâtiment pour le stockage des contenants vides et une aire de tri réorganisée pour fluidifie

Dans la Marne, Alternative Innovation prépare une nouvelle levée de fonds afin de se doter d’une usine pilote. Le site servira au développement de la biorésine portée par la start-up, qui souhaite l’imposer à la place du plastique dans les industries du cuir et des textiles enduits. Source : Journal des entreprises - 12 02 2026

Dans un rapport sur l'attractivité du secteur, l'Igas (Inspection générale des affaires sociales) suggère de former massivement de nouveaux professionnels pour répondre aux tensions de recrutement. Chargé d'une mission sur l'attractivité des métiers du sanitaire, du social et du médico-social, l'Igas a rendu trois rapports, dont le premier porte sur les tensions de recrutement . La mission fait le constat « d'une situation préoccupante », notamment « sur un certain nombre d

Thibaut Guilluy, directeur général de France Travail, était auditionné mercredi 11 février par la commission des Affaires sociales du Sénat au lendemain de la publication par l’Insee des derniers chiffres du chômage. L’occasion de poser un diagnostic et de rappeler les chantiers engagés dans le cadre de la mise en œuvre de la loi Plein emploi. L’Insee a publié mardi 10 février les chiffres de l’emploi au 4 e trimestre 2025 avec un taux de chômage qui s’établit à 7,9% de la p

Après avoir recruté 219 personnes en 2025, le fournisseur d’énergies Enedis (41 000 collaborateurs dont 2300 dans le Grand Est) prévoit près de 200 embauches supplémentaires en 2026 dans le Grand Est. Cet objectif comprend 97 postes en CDI, dont 52 techniciens supérieurs, 37 électrotechniciens et 5 postes dans les métiers de la relation client et des fonctions support. D’ici 2030, l’entreprise espère atteindre les 30 % de femmes dans ses recrutements. En parallèle, Enedis pré

Pour l’instant, l’heure est encore aux travaux, qui doivent durer plusieurs semaines environ. La date d’ouverture de Leclerc Woippy n’est pas encore connue, mais la direction s’y prépare, et recrute pour l’occasion. Le magasin a annoncé l’organisation d’un job dating pour recruter ses prochains collaborateurs. Sont notamment recherchés des employés libre-service, secteur caisse, rayons traditionnels… Le job dating aura lieu ce mercredi 11 février 2026 de 14 heures à 17 heure

Réuni en février au siège d’Électricité de Strasbourg, le Workathon a noué un partenariat avec l’Afpa pour se déployer dans le Grand Est. Le dispositif met en relation des jeunes, des écoles et entreprises, pour élaborer des solutions à des problématiques RH principalement : améliorer l’intégration des jeunes, adapter le management aux attentes des nouvelles générations, etc. L’occasion aussi de se faire un réseau… Source : Journal des entreprises - 11 02 2026

L'offre touristique du Grand Est s'enrichit grâce à une initiative luxembourgeoise. Ce lundi 16 février, le futur village forestier de la société Nutchel, le Nutchel Champagne, est officiellement présenté à Ervy-le-Châtel, dans l'Aube. Ce projet à 2,75 millions d'euros transforme l'ancien camping municipal en un éco-domaine de 22 cabanes, dont l'ouverture est prévue pour l'été 2026. Porté par la Foncière tourisme de la Région Grand Est et le Conseil départemental de l'Aube, c

Dans les Vosges, le programme "Cambium" prévoit l’installation d’un centre de formation aux métiers de la sécurité, pour un investissement de 20 millions d’euros. Pour faire avancer le projet d’un pas, la Communauté d’Agglomération de Saint-Dié-des-Vosges et la Préfecture du département ont acté la création d’une instance de pilotage dédiée. Cette signature associe l’État et l’agglomération à la direction stratégique du futur centre de formation. Implanté sur un site de 9 hec

Le ministère de la justice fait appel à l'Afpa (Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes) pour conduire des entretiens socio-professionnels avec les détenus entrant en détention. Objectif : faire un point sur leurs compétences et leur projet afin de mieux travailler l'insertion professionnelle avant la sortie. Après 18 mois d'expérimentation concluante, le dispositif est en cours de déploiement dans tous les établissements pénitentiaires. Dès leur arrivé

Le Medef publie un guide pratique destiné à accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de la réforme des transitions et reconversions professionnelles. Ce document décrypte la loi du 24 octobre 2025, issue de l'ANI (accord national interprofessionnel) du 25 juin 2025, et présente les principaux dispositifs à la disposition des employeurs et des salariés. Le Medef met à disposition de ses relais territoriaux un guide consacré à la loi du 24 octobre 2025, qui transpose l

Après le tournant opéré en 2025, où en est le déploiement de la réforme de la VAE (validation des acquis de l'expérience) ? Lors d'un webinaire du réseau des Carif-Oref le 5 février, les intervenants du ministère du Travail ont fait un point d'étape sur les évolutions de la plateforme France VAE et présenté leurs priorités pour 2026. Sisyphe au pied de la montagne et scrutant son sommet : c'est une image que l'on ne peut s'empêcher de convoquer à l'écoute de ceux à qui l'on a

La réforme des diplômes du travail est en marche, avec une application prévue à la rentrée 2026. Pour l'anticiper, le réseau Unaforis (Union nationale des acteurs de formation et de recherche en intervention sociale) choisissait de se projeter en 2030, avec une journée de réflexion le 4 février au Conseil régional d'Île-de-France, et notamment une table ronde dédiée aux compétences attendues demain. De nouveaux profils d'étudiants ou stagiaires – des jeunes, des demandeurs d'

Ces modalités sont détaillées par deux décrets publiés au Journal officiel du 31 janvier 2026 Pour mémoire, la loi du 24 octobre 2025 de transposition des ANI prévoit un financement des périodes de reconversion principalement assuré par les Opco, dans la limite de la dotation allouée par France compétences. Prise en charge (PEC) par l'Opco PEC des frais pédagogiques L'Opco prend en charge les frais pédagogiques des actions de formation accomplies pendant la période de reconve

La France affiche des taux d'emploi des jeunes et des seniors plus faibles que dans le reste de l'Union européenne mais un meilleur accès à la formation continue. « En France, le taux d'activité et le taux d'emploi ont nettement progressé ces dernières années, portés notamment par les seniors », remarque la Dares dans une étude présentée lors de la conférence sociale vendredi 30 janvier. Le taux d'emploi des 50-64 ans atteint presque 70%, alors qu'il stagnait autour des 5

En Haute-Marne, les Fonderies Hachette et Driout ont reçu trois offres de reprise, quelques mois après leur placement en redressement judiciaire, suite aux difficultés de son actionnaire, le rhônalpin ACI Groupe (1 600 salariés). Après examen de ces offres, le tribunal des affaires économiques de Lyon a accordé un délai supplémentaire à l’entreprise, jusqu’au 24 février 2026. Source : Journal des entreprises - 09 02 2026

Filiale française de l’allemand Carl Stahl, leader mondial en matière de solutions de levage et de manutention, d’équipements de protection individuelle ainsi que les applications d’architecture en câbles et filets inox à destination des professionnels du BTP, Carl Stahl France (une quarantaine de collaborateurs ; 9,66 M€ de CA en 2024) construit son nouveau siège social et sa base logistique à Ittenheim (Bas-Rhin). Un investissement de plus de 5,50 M€ pour la PME qui devrait

La start-up du nucléaire de quatrième génération, Newcléo, vient de franchir une nouvelle étape clé en consolidant ses financements. Porteuse d'un projet d'usine à 1,8 milliard d'euros à Nogent-sur-Seine, dans l'Aube, la société annonce une levée de fonds de 75 millions d'euros, portant le total mobilisé sur les douze derniers mois à plus de 105 millions d'euros. Ces capitaux, issus d'investisseurs industriels comme Danieli ou Cementir, doivent permettre de soutenir l'expansi

Le pôle formation de l’UIMM Alsace et l’Université de Haute-Alsace ont signé un accord-cadre de coopération afin de préparer les talents aux enjeux industriels de demain. Un premier Master "Entrepreneuriat et management des projets, achats et supply chain" verra le jour à la prochaine rentrée. Source : Journal des entreprises - 09 02 2026

Apports d'un décret publié au Journal officiel du 31 janvier 2026 sur les formalités employeur-opérateur de compétences-dépôt. Transmissions de l'employeur à l'Opco sous 30 jours L'employeur adresse par voie dématérialisée, à l'opérateur de compétences (Opco) : l'accord écrit formalisant les modalités de la période de reconversion interne ou externe selon le cas, annexée à cet accord, la convention de formation, le cas échéant (période de reconversion externe), le contrat de

Engagé depuis 2025 dans un plan de transformation de ses fonctions support, ArcelorMittal réfléchit à la délocalisation vers l’Inde ou encore la Pologne et la création de centres de services partagés. Sur l’ensemble du pays, on parle d’une suppression de 1 650 postes. Depuis février 2025, la direction mène un processus d’information et de consultation. L’entreprise affirme vouloir poursuivre cette transformation. L’objectif affiché est l’optimisation des services support, c’e