Porté par un réseau d’acteurs académiques, à commencer par l’Université de Haute-Alsace basée à Mulhouse et à Colmar, et de professionnels de la filière brassicole, le projet Homabra’30 entre dans sa phase opérationnelle. Pour cela, il change d’identité en devenant Brass’Up en vue de déployer et commercialiser cette année ses premiers modules de formation, en complément de l’offre existante, à destination de lycéens, étudiants et d’adultes en reconversion. Conçue comme un out

Le projet Circadian prévoit d’investir 450 millions d’euros et de créer 250 emplois sur le site de l’ancienne cokerie de Carling (Moselle). L’entreprise américaine Circ doit encore passer plusieurs obstacles réglementaires, administratifs et financiers avant de démarrer en 2028 le recyclage du polycoton. Ce mélange de polyester et de coton constitue la majorité des textiles produits actuellement dans le monde. Difficile d’imaginer sur la plaie béante laissée par l’ancienne co

Plus de 15 ans après l’arrêt définitif de la cokerie, un vaste projet de lotissement industriel, impulsé par la communauté d’agglomération Saint-Avold synergie (Casas), doit voir le jour sur cette friche de près de 50 hectares. L’ambition est claire : relancer l’économie locale. Un objectif qui suppose, avant tout, une rigoureuse reconquête environnementale du site. Source : Républicain Lorrain - 17 02 2026

L'Observatoire compétences industrie a présenté une étude inédite sur les besoins en emploi, compétences et formation, à l'occasion des Assises régionales de l'industrie organisées récemment à Metz. Former les salariés devient un enjeu crucial pour les ressources humaines des entreprises industrielles dans le Grand Est. Les besoins en recrutement sont estimés à 44 000 postes par an jusqu'en 2030, dans l'étude menée par l'Observatoire compétences industries de l'opérateur de c

L'opérateur de compétences et l'Union nationale des Missions locales s'attaquent à un double problème : l'insertion professionnelle des jeunes et les tensions de recrutement auxquelles sont confrontées les TPE-PME. Le développement de l'apprentissage et de l'alternance est l'une des solutions envisagées. Donner un cadre national à des partenariats déjà existants au niveau local. C'est l'objectif de la convention signée entre l'Opco EP [opérateur de compétences des entreprises

L'Igas (Inspection générale des affaires sociales) propose une stratégie qui priorise la prévention des risques professionnels, notamment par le biais de la formation. Dans son troisième rapport sur l'attractivité des métiers du médico-social, l'Igas examine la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) dans le champ de l'autonomie, l'un des secteurs les plus exposés aux accidents du travail. Ces conditions de travail ont « un impact sur les difficultés de recruteme

Plafond d'utilisation du CPF, instauration d'un délai de carence : le bilan de compétences fait l'objet de deux projets de décrets, dont le contenu inquiète les acteurs du secteur. Le 11 février dernier, ce sont finalement deux projets de décrets concernant le bilan de compétences qui ont été soumis pour avis par le ministère du Travail à la CNNCEFP (Commission nationale de la négociation collective, de l'emploi et de la formation professionnelle). Ces futurs textes réglement

En bref L'École Supérieure d'Optique et de Lunetterie (ESOL) ouvrira un campus à Strasbourg à la rentrée 2026. Créée en 2001 et déjà implantée dans 4 villes françaises, l'école proposera un BTS Opticien-Lunetier en alternance (2 ans). La première promotion comptera 30 à 40 étudiants. Installé dans un bâtiment rénové de 580 m² dans le quartier de la Plaine des Bouchers, le site comprendra notamment un atelier de montage, une salle de contactologie et un magasin d'application.

Le plan Zénith dévoilé lors du dernier comité d’entreprise européen du groupe ArcelorMittal à Luxembourg prévoit une baisse des effectifs des fonctions support. Elle concernerait « 5 600 salariés en Europe, dont 1 650 pour la France », selon les syndicats. C’est un périmètre, pas un objectif, explique la direction. Le site de Florange ne sera pas concerné, ni celui de Yutz. Maizières-lès-Metz pourrait l’être.

Une classe de CAP et de Titres Professionnels dédiée aux métiers du bois doit ouvrir en septembre 2026 dans le Pays de Bitche. Ce projet vise à répondre aux besoins des entreprises locales tout en offrant de nouvelles perspectives d’insertion aux jeunes du territoire. Porté par l’Association des Métiers du Bois du Bitcherland (AMBB), en partenariat avec les entreprises de la filière et BTP Formation Moselle, ce projet de formation par apprentissage doit voir le jour à la rent

La ministre des Familles a notamment nommé Elisabeth Laithier "ambassadrice du service public de la petite enfance" – une mission qui démarrera après les élections municipales. Son cabinet mènera par ailleurs des consultations sur le modèle de financement de l'accueil du jeune enfant. Le conseil d'administration de la Caisse nationale des allocations familiales (Cnaf) a élu un nouveau président , le 10 février, en la personne de Frédéric Romain, jusque là représentant de la

En Meurthe-et-Moselle, le spécialiste de la gestion des déchets Chimirec Est (CA : 13,7 M€ ; 78 salariés) vient de finaliser un important programme de modernisation et d'extension de son site de Domjevin. Pour soutenir sa croissance, l'entreprise a investi dans la création de 1 500 m2 d'entrepôts supplémentaires, portant la surface totale du site à 7300 m2. Ce projet inclut un nouveau bâtiment pour le stockage des contenants vides et une aire de tri réorganisée pour fluidifie

Dans la Marne, Alternative Innovation prépare une nouvelle levée de fonds afin de se doter d’une usine pilote. Le site servira au développement de la biorésine portée par la start-up, qui souhaite l’imposer à la place du plastique dans les industries du cuir et des textiles enduits. Source : Journal des entreprises - 12 02 2026

Dans un rapport sur l'attractivité du secteur, l'Igas (Inspection générale des affaires sociales) suggère de former massivement de nouveaux professionnels pour répondre aux tensions de recrutement. Chargé d'une mission sur l'attractivité des métiers du sanitaire, du social et du médico-social, l'Igas a rendu trois rapports, dont le premier porte sur les tensions de recrutement . La mission fait le constat « d'une situation préoccupante », notamment « sur un certain nombre d

Thibaut Guilluy, directeur général de France Travail, était auditionné mercredi 11 février par la commission des Affaires sociales du Sénat au lendemain de la publication par l’Insee des derniers chiffres du chômage. L’occasion de poser un diagnostic et de rappeler les chantiers engagés dans le cadre de la mise en œuvre de la loi Plein emploi. L’Insee a publié mardi 10 février les chiffres de l’emploi au 4 e trimestre 2025 avec un taux de chômage qui s’établit à 7,9% de la p

Après avoir recruté 219 personnes en 2025, le fournisseur d’énergies Enedis (41 000 collaborateurs dont 2300 dans le Grand Est) prévoit près de 200 embauches supplémentaires en 2026 dans le Grand Est. Cet objectif comprend 97 postes en CDI, dont 52 techniciens supérieurs, 37 électrotechniciens et 5 postes dans les métiers de la relation client et des fonctions support. D’ici 2030, l’entreprise espère atteindre les 30 % de femmes dans ses recrutements. En parallèle, Enedis pré

Pour l’instant, l’heure est encore aux travaux, qui doivent durer plusieurs semaines environ. La date d’ouverture de Leclerc Woippy n’est pas encore connue, mais la direction s’y prépare, et recrute pour l’occasion. Le magasin a annoncé l’organisation d’un job dating pour recruter ses prochains collaborateurs. Sont notamment recherchés des employés libre-service, secteur caisse, rayons traditionnels… Le job dating aura lieu ce mercredi 11 février 2026 de 14 heures à 17 heure

Réuni en février au siège d’Électricité de Strasbourg, le Workathon a noué un partenariat avec l’Afpa pour se déployer dans le Grand Est. Le dispositif met en relation des jeunes, des écoles et entreprises, pour élaborer des solutions à des problématiques RH principalement : améliorer l’intégration des jeunes, adapter le management aux attentes des nouvelles générations, etc. L’occasion aussi de se faire un réseau… Source : Journal des entreprises - 11 02 2026

L'offre touristique du Grand Est s'enrichit grâce à une initiative luxembourgeoise. Ce lundi 16 février, le futur village forestier de la société Nutchel, le Nutchel Champagne, est officiellement présenté à Ervy-le-Châtel, dans l'Aube. Ce projet à 2,75 millions d'euros transforme l'ancien camping municipal en un éco-domaine de 22 cabanes, dont l'ouverture est prévue pour l'été 2026. Porté par la Foncière tourisme de la Région Grand Est et le Conseil départemental de l'Aube, c

Dans les Vosges, le programme "Cambium" prévoit l’installation d’un centre de formation aux métiers de la sécurité, pour un investissement de 20 millions d’euros. Pour faire avancer le projet d’un pas, la Communauté d’Agglomération de Saint-Dié-des-Vosges et la Préfecture du département ont acté la création d’une instance de pilotage dédiée. Cette signature associe l’État et l’agglomération à la direction stratégique du futur centre de formation. Implanté sur un site de 9 hec

Le ministère de la justice fait appel à l'Afpa (Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes) pour conduire des entretiens socio-professionnels avec les détenus entrant en détention. Objectif : faire un point sur leurs compétences et leur projet afin de mieux travailler l'insertion professionnelle avant la sortie. Après 18 mois d'expérimentation concluante, le dispositif est en cours de déploiement dans tous les établissements pénitentiaires. Dès leur arrivé

Le Medef publie un guide pratique destiné à accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de la réforme des transitions et reconversions professionnelles. Ce document décrypte la loi du 24 octobre 2025, issue de l'ANI (accord national interprofessionnel) du 25 juin 2025, et présente les principaux dispositifs à la disposition des employeurs et des salariés. Le Medef met à disposition de ses relais territoriaux un guide consacré à la loi du 24 octobre 2025, qui transpose l

Après le tournant opéré en 2025, où en est le déploiement de la réforme de la VAE (validation des acquis de l'expérience) ? Lors d'un webinaire du réseau des Carif-Oref le 5 février, les intervenants du ministère du Travail ont fait un point d'étape sur les évolutions de la plateforme France VAE et présenté leurs priorités pour 2026. Sisyphe au pied de la montagne et scrutant son sommet : c'est une image que l'on ne peut s'empêcher de convoquer à l'écoute de ceux à qui l'on a

La réforme des diplômes du travail est en marche, avec une application prévue à la rentrée 2026. Pour l'anticiper, le réseau Unaforis (Union nationale des acteurs de formation et de recherche en intervention sociale) choisissait de se projeter en 2030, avec une journée de réflexion le 4 février au Conseil régional d'Île-de-France, et notamment une table ronde dédiée aux compétences attendues demain. De nouveaux profils d'étudiants ou stagiaires – des jeunes, des demandeurs d'