Alternance dans le commerce : plus de 107 000 contrats signés en 2025, l'apprentissage reste majoritaire

Dans un contexte de tension budgétaire et d'incertitudes sur le financement des dispositifs, l'alternance dans le commerce fait preuve de résilience selon la dernière enquête publiée par Opcommerce. Avec plus de 107 000 contrats financés en 2025, le secteur confirme son rôle de moteur pour l'emploi des jeunes, même si la dynamique marque le pas.

En 2025, les entreprises du commerce ont conclu 107 051 nouveaux contrats en alternance, selon les données publiées par Opcommerce. Si le volume recule légèrement par rapport à 2024 (-3 %), l'alternance demeure un pilier de l'insertion professionnelle dans la branche, portée très largement par l'apprentissage, tandis que le contrat de professionnalisation continue de s'éroder. Dans un contexte de tension budgétaire et d'incertitudes sur le financement des dispositifs, l'alternance dans le commerce fait preuve d'une résilience relative. Le secteur confirme donc son rôle de moteur pour l'emploi des jeunes, même si la dynamique marque le pas après plusieurs années de croissance soutenue.

L'apprentissage concentre l'essentiel des contrats

Sur l'ensemble des contrats signés en 2025, 98 026 relèvent de l'apprentissage, soit 91 % de l'alternance dans le commerce. À l'inverse, le contrat de professionnalisation poursuit son repli, avec 9 025 contrats, en baisse de 20 % sur un an. Une évolution qui interroge, alors même que ce dispositif cible prioritairement les publics les plus éloignés de l'emploi.

Un engagement massif des petites entreprises

Au total, 32 000 entreprises ont accueilli au moins un alternant en 2025. Le tissu économique mobilisé reste très majoritairement composé de TPE-PME. Ainsi, 64 % des contrats d'apprentissage sont conclus dans des entreprises de moins de 49 salariés, dont 47 % dans des structures de moins de 11 salariés. À l'inverse, la moitié des contrats de professionnalisation sont signés dans des entreprises de 300 salariés et plus, confirmant la segmentation des usages selon la taille des employeurs.

Des formations sur les niveaux bac et infra

La montée en puissance de l'apprentissage bénéficie d'abord aux niveaux bac et infra. Les niveaux 3 et 4 représentent ainsi 37 % des contrats, devant les niveaux 5 avec 32% et les niveaux 6 et 7 avec 31%. Côté contrat de professionnalisation, près d'une certification sur deux préparée est un CQP (49 %), devant les certifications RNCP hors CQP (22 %) et les qualifications reconnues par les conventions collectives (29 %).

Une dynamique fragilisée

Pour Véronique Allais, présidente de l'Opcommerce, « l'engagement des entreprises en faveur de l'alternance reste intact, mais le contrat de professionnalisation est aujourd'hui le grand perdant des arbitrages budgétaires ». Un signal d'alerte alors que le chômage des jeunes repart à la hausse.

Avec un objectif affiché de 100 000 contrats en alternance en 2026, le commerce entend maintenir le cap. Mais la poursuite de cette dynamique suppose un cadre plus stable et une reconnaissance équilibrée des deux voies de l'alternance, à l'heure où l'apprentissage confirme sa solidité et où le contrat de professionnalisation apparaît plus que jamais sous tension.

Le top 3 des formations suivies en contrat d'apprentissage

1/ BTS Management commercial opérationnel (MCO)

2/ Titre professionnel (TP) Employé commercial en magasin

3/ TP Conseiller vente

 Source : Centre Inffo - 19 03 2026