Ailleurs : un accompagnement individualisé pour les allocataires du RSA

Dans le cadre de la future organisation de Pôle emploi prévue en 2024 sous le nom de France Travail, le département du Loiret et l’établissement public chargé de l’emploi crée en 2008 ont signé en début d’année une convention pour permettre un accompagnement vers l’emploi des bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA).

Le Loiret, situé dans la Région Centre-Val de Loire est l’un des 19 départements pilotes de France Travail à avoir été choisi par le ministère du Travail. L’expérimentation concerne 2698 personnes vivants dans l’agglomération de Montargis. Pour rappel, la future nouvelle instance doit permettre une meilleure coordination des actions du service public de l’emploi. La complémentarité du département et de Pôle emploi « L’objectif de cette convention est d’apporter une réponse globale grâce un accompagnement plus individualisé », expose Patrick Boissy, directeur territorial de Pôle emploi Loiret. La convention prévoit en effet d’articuler la prise en charge des personnes éloignées de l’emploi en « s’appuyant sur l’accompagnement sociale mis en place par le département et la recherche d’emploi par les services de Pôle emploi. C’est un travail d’équipe qui met au cœur la complémentarité de chacun », détaille le directeur. « La formation au cœur du processus » « La formation professionnelle sera la base du projet pour la construction des parcours, révèle de son côté Éric Coulon, directeur de l’insertion et de l’habitat du Loiret. Elle est un le vecteur par lequel nous allons pouvoir permettre aux gens de remettre le pied à l’étrier. » « Les formations doivent être pré-qualifiantes ou qualifiantes selon les personnes », note Patrick Boissy. Elles concernent aussi le Français Langue Étrangère. « La formation a aussi pour vocation de remettre le sujet au cœur d’un processus de socialisation avec par exemple du travail par l’insertion économique, ou des stages d’immersion, étaye le directeur de l’insertion et de l’habitat du Loiret. Elles doivent être adaptées au bassin de l’emploi et territorialisée. On ne peut pas demander à des bénéficiaires qui ont des problèmes de mobilité ou de garde d’enfants de faire 50 km par jour. » S’appuyer sur la Région et les Opco Sur le volet de la formation professionnelle, les acteurs de la convention comptent s’appuyer la Région Centre-Val de Loire et l’achat de formations, mais aussi « le financement des Opco ou l’aide individuelle à la formation (AIF) », annonce Patrick Boissy qui précise que dans le cadre de l’expérimentation « les agents de Pôle emploi n’auront qu’un portefeuille de 50 personnes à suivre ». Accompagnement global Cette convention signée entre le Loiret et l’établissement public fait suite à un premier partenariat datant de 2016 et qui, déjà, avait pour objectif de proposer un accompagnement global des personnes éloignées de l’emploi. « Pour les Département, la mission d’aide de retour à l’emploi est une compétence facultative, constate Eric Coulon. Mais, elle a son intérêt en raison du poids financier que pèse le RSA sur les budgets départementaux et puis aussi, car les Départements peuvent facilement identifier les personnes en rupture professionnelle et sociale. Plus tôt ces personnes sont orientées, moins le risque de décrochage est élevé. »

Source : Centre Inffo - 15 03 2023