Opco Santé : l’alternance en forte croissance en 2021

2021 a été une année de reprise pour l’Opco santé qui présentait le 1er juillet son rapport d’activité. L’un des faits marquants de cette année est « la croissance exponentielle de l’alternance » dans un secteur où elle était très peu développée, rapporte Jean-Pierre Mercier, vice-président de l’opérateur de compétences. « En quelques années, on est passé de 1 800 à 13 000 contrats, précise Jean-Pierre Delfino, directeur général de l’Opco. Il y a eu 55 % de croissance sur un an pour les contrats d’apprentissage et 9 % sur les contrats de professionnalisation ». Fort de cette dynamique, l’Opco a organisé d’avril à début juillet ses « Grands rendez-vous de l’alternance » dans les régions, « pour identifier les freins, recenser des bonnes pratiques, et dresser une série de propositions ». En 2021, pour accompagner les reconversions, l’Opco a financé des préparations opérationnelles à l’emploi (POE) en direction de 760 personnes, leur permettant ainsi une découverte des métiers et une préparation à la formation. « 70 % d’entre elles sont ensuite entrées en école professionnelle pour préparer un diplôme d’accompagnant éducatif et social (AES), d’aide-soignant (AS) ou d’éducateur spécialisé », précise Jean-Pierre Delfino. Appui du plan de relance Dans le contexte de crise sanitaire et de pénurie de personnel soignant qualifié, Opco Santé a reçu, en 2021, 75 millions d’euros du plan de relance dédiés à trois qualifications : aide-soignant, infirmier, et AES, qui nécessitent des formations longues. « Ces parcours sont totalement financés : les frais pédagogiques, les frais annexes et le salaire des bénéficiaires, précise le directeur général. 1 248 parcours sont engagés et on dépassera d’ici la fin de l’année l’objectif des 2 000 qui nous était fixé ». « On a pu financer 1 300 départs en formation en septembre 2021, mais nous n’aurons pas les mêmes capacités cette année, prévient le directeur général, c’est pourquoi nous sommes en discussion avec le ministère pour maintenir ce niveau ». L’Opco négocie également le financement de 50 parcours de formation d’infirmier s’adressant à des aides-soignants, et envisage de compléter ces financements à hauteur de 20 parcours supplémentaires. Partenariat avec Certif’ Pro Pour mener à bien des projets de transition professionnelle sur des formations pluriannuelles, en particulier sur le diplôme d’infirmier, Opco Santé a mis en place un cofinancement avec des associations Transition Pro dans trois régions pilotes. Pour étendre la démarche, il va passer une convention avec Certif’ Pro au niveau national. Cela permettra de financer des formations aux diplômes d’infirmier (IDE), d’éducateur spécialisé, et d’assistant social, notamment. Enfin, l’accompagnement des TPE et des PME était un axe fort de l’année 2021 pour l’Opco. Il en a financé plus de 6 000.

Source : Centre Inffo - 13 07 2022