Une plate-forme pour alléger les lourdeurs administratives liées à l’apprentissage
- Administrateur
- 1 avr. 2022
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Suivant une dynamique globale de développement de l’apprentissage dans la fonction publique, la direction générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) du ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion a développé une plate-forme destinée aux employeurs publics pour une
dématérialisation totale des contrats.
Les derniers chiffres annoncés en novembre par le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques faisaient état de 24800contrats d’apprentissage signés dans la fonction publique en 2021, contre 13000en 2016. Une progression certes fulgurante, mais qu’il convient encore d’intensifier, tant le retard pris en la matière est important.“Il est toujours essentiel de donner un vrai coup d’accélérateur en faveur de l’apprentissage,explique-t-on au sein du cabinet d’Amélie de Montchalin. La plate-forme s’inscrit dans un contexte dans lequel la ministre a affiché une vraie volonté de développer l’apprentissage dans la fonction publique et ainsi, de prendre pleinement part au dispositif « 1jeune, 1solution ».”
La crise ayant éprouvé “fortement notre jeunesse, l’État doit se montrer exemplaire et organiser la mobilisation de ses services et établissements publics pour développer significativement l’accueil d’apprentis et favoriser ainsi leur insertion professionnelle”, soulignait également le Premier ministre, Jean Castex, dans une circulaire consacrée au sujet, publiée en mai 2021.
Source : Acteurs publics - 01 04 2022
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