Transfrontalier : les métiers en forte tension en Lorraine nord et au Luxembourg

L’Observatoire Territorial Transfrontalier* de l’Aguram (Agence d’urbanisme d’agglomérations de Moselle) s’est intéressé aux métiers en tension en Lorraine nord et au Luxembourg. Pour ce faire, les bases de données françaises et luxembourgeoises relatives aux métiers en tension ou en « pénurie » ont été croisées.

Il en ressort que 104 métiers sont en tension dans les 2 départements lorrains (Moselle et Meurthe-et-Moselle) et 73 en pénurie au Luxembourg. Une petite cinquantaine (48) connaît à la fois des tensions de recrutement des 2 côtés de la frontière.

Neuf métiers sont jugés en très forte tension

C’est le cas dans le domaine de la santé (infirmier mais également médecins même si ce n’est pas pris en considération par l’Observatoire), de l’industrie (métiers liés à la maintenance d’équipements industriels et l’ingénierie de production), de la comptabilité, de l’informatique et de la construction (couvreur).

À noter également pour celles et ceux qui envisageraient de travailler au Grand-duché : 13 métiers sont tout particulièrement recherchés au Luxembourg, alors qu’ils sont en tension de recrutement moyenne côté français (10 métiers), ou sans tension (3).

« Il s’agit essentiellement de métiers des fonctions métropolitaines dites supérieures, dont l’importance est caractéristique de l’économie luxembourgeoise et comparativement peu développés en Lorraine (banque, informatique, ressources humaines, recherche et développement industriel), ainsi que dans la santé et l’action sociale (aides-soignants, psychologues, éducateurs et professionnels de l’action sociale) », précise l’Observatoire.

Négociations

Comprendre que dans ces métiers, il y a matière à négocier sa rémunération (ou des avantages) avec un peu plus de marges de manœuvre.

« L’Eures (réseau européen de l’emploi, ndlr) nous apprend que hors primes et indemnités, un employé en Lorraine gagne en moyenne 33 % de moins qu’au Luxembourg, 18 % de moins qu’en Belgique et 11 % de moins qu’en Allemagne. Le différentiel de salaire est plus élevé encore pour les métiers en tension, par exemple, dans la santé et l’action sociale ou l’éducation », précise L’Observatoire Territorial Transfrontalier de l’Aguram.

Source : La semaine - 20 12 2024