Plus d’un million de contrats d’apprentissage en cours au 31 décembre

La Dares dresse le portrait des nouveaux apprentis en 2023. Plus âgés, ils préparent plus fréquemment un diplôme de niveau Bac+2 ou plus.

852000 contrats d’apprentissage ont débuté en 2023 dans les secteurs privé et public, ce qui représente une augmentation de 2% par rapport à 2022 et de près 38% depuis 2020 (531 000 contrats à l’époque), selon les données de la Dares https://dares.travail-emploi.gouv.fr/donnees/le-contrat-dapprentissage (Direction de l’animation de la recherche des études et des statistiques) publiées le 29 février 2024. 1 020 000 contrats d’apprentissage étaient en cours au 31 décembre 2023.

Les hommes sont toujours majoritaires dans cette population puisque 55% des contrats débutés en 2023 concernaient des hommes. Cette part diminue toutefois puisqu’ils étaient 59% en 2020. 2% des apprentis ont une reconnaissance de travailleur handicapé.

Apprentis de 20 ans ou plus

57% des contrats sont signés par des apprentis de 20 ans ou plus. 32% ont même plus de 22 ans. Cette part est stable depuis 2022, mais souligne le vieillissement de la population des apprentis à mesure du gain de l’enseignement supérieur dans l’apprentissage.  Ainsi, 61,4% des contrats s’inscrivent dans le cadre d’une formation de bac+2 ou plus, contre 56,3% en 2020. Plus de 20% préparent un diplôme de niveau bac+5 ou plus (contre 17% en 2020).

Le nombre de contrats qui concernent les titres professionnels augmente d’un point en un an, pour atteindre 31,6%. Cela ne concernait que 23,6% des contrats en 2020. La plupart des contrats signés sont longs puisque que 96% durent au moins 9 mois et 53% plus de 18 mois. Les principaux domaines d’exercice sont le commerce, la réparation d’automobiles et de motocycles (23%), le soutien aux entreprises (15%), l’industrie (14%) et la construction (11%). La part des petites entreprises diminue : 44% des contrats débutés en 2023 sont dans des entreprises de moins de 10 salariés contre 46% en 2022.

Stabilité des ruptures

Les taux de rupture des contrats restent stables : 27% des contrats débutés en 2019 et 2020 sont rompus, contre 31% en 2017. Pour les contrats ayant une durée entre 9 et 14 mois, la moitié des ruptures interviennent dans les 3 premiers mois. Pour les contrats plus longs, entre 14 et 26 mois, un premier pic de rupture a lieu au cours de trois premiers mois et un deuxième survient dans le dernier trimestre de la première année.

Source : Centre Inffo - 05 03 2024