Les métiers de la santé ont une nouvelle cartographie

Une plateforme interactive lancée par Opco Santé vise à mieux appréhender les réalités professionnelles et à faciliter les mobilités.

« Cette cartographie couvre les 55 premiers emplois cœur de métier », expliquent Isabelle Mangard (collège employeurs, fédération Axess) et Jane Brahim (collège salariés, CFDT). Elles sont respectivement secrétaire et secrétaire adjointe de la commission de coordination des politiques emploi et formation des 3 branches professionnelles constitutives de l'Opco Santé (secteur sanitaire, social et médico-social privé à but non lucratif (SSSMS), hospitalisation privée à statut commercial (HP), et services de prévention et santé au travail interentreprises (SPSTI),- qui ont piloté ce travail.

Pénurie de personnel

Selon elles, cette cartographie offre à tous (salariés, employeurs, demandeurs d'emploi, organismes de formation et partenaires de l'emploi) « une meilleure visibilité de la richesse des activités et des possibilités d'évolution inter sectoriel ou intra sectoriel, les parcours et conditions d'accès aux emplois, les besoins en compétences : la cartographie participe à lutter contre la pénurie de personnel qualifié ».

Matching de CV

Concrètement, les 55 emplois, et les parcours de mobilité horizontale et verticale possibles, sont présentés, ainsi que des parcours de mobilité entre les différentes familles de métier. Les fiches emplois (cliquables, consultables, et téléchargeables) décrivent les missions, compétences, les conditions et environnements de travail, le niveau de formation requis, les perspectives de mobilité, ainsi que les effectifs et besoins en emploi du secteur. Un outil de « matching » de CV suggère les métiers pouvant correspondre à son profil. La personne importe son CV et une IA analyse son parcours. En quelques instants, une liste de métiers lui est proposée. Un comparateur de métier -à partir d'un emploi de départ et d'un emploi cible- met en évidence les compétences communes et celles à acquérir...

Plan de métro

Ce chantier, débuté en 2023, a été finalisé en juillet 2024. Le Crédoc a analysé les emplois, les parcours de mobilité et comparé les compétences entre les métiers. Jobsong a développé la cartographie, la représentation « plan de métro », le matching de CV, le comparateur de métiers, et le téléchargement des fiches emploi.

En 2026, affirment Isabelle Mangard et Jane Brahim, « l'outil intégrera une vingtaine de nouveaux emplois, plutôt autour des emplois transverses, et à terme donnera accès à l'offre de formation ».

Source : Centre Inffo - 16 09 2025