L’Udes et l’Unaforis signent une convention de partenariat

L’Union des acteurs de formation et de recherche en intervention sociale (Unaforis) et l’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (Udes) ont signé un partenariat pour mieux répondre aux besoins de formation du secteur, soutenir son attractivité, et créer de nouvelles certifications.

Les organismes de formation en travail social, qui peinent à faire le plein d’étudiants, et les employeurs du secteur social et médicosocial, qui ont du mal à recruter dans ces métiers, ont intérêt à unir leurs forces pour trouver ensemble des solutions. C’est l’objectif du partenariat conclu entre l’Unaforis et l’Udes début décembre pour trois ans. Les deux organisations s’engagent à mener « des réflexions et actions communes pour accompagner les employeurs sur leurs besoins de formation, afin de répondre aux tensions sur le recrutement », indique Sébastien Darrigrand, président de l’Udes. Attractivité des métiers et des formations L’Udes souhaite notamment « un fléchage renforcé des demandeurs d’emploi vers ces métiers », et une offre de formation permettant de « mieux accompagner les parcours et les mobilités professionnelles », « avec des financements adaptés », indique Sébastien Darrigrand. Il estime que le secteur a « beaucoup perdu » en capacité à professionnaliser ou faire évoluer ses salariés depuis la réforme de 2018. Un comité de suivi va se réunir pour identifier les besoins et les attentes. « Les employeurs attendent des formations plus professionnalisantes, alors que les étudiants veulent surtout obtenir la reconnaissance de leur diplôme par le système universitaire », observe Marcel Jaeger, président de l’Unaforis. Cette reconnaissance est un enjeu pour attirer des candidats vers les formations du social : « Il faut pouvoir proposer des parcours professionnels ascendants, des poursuites d’études, cela implique de proposer des passerelles et des équivalences dans l’enseignement supérieur », ajoute-t-il, or ce n’est pas encore le cas pour tous les diplômes du social. Nouvelle certification sur la RSE Par ailleurs, l’Udes, qui porte un engagement social et environnemental, souhaite ajouter ce volet RSE à la formation des professionnels : « Nous allons créer avec l’Unaforis une nouvelle certification sur la RSE, qui sera intégrée à la formation initiale des cadres et directeurs », poursuit Sébastien Darrigrand. Celle-ci prendra la forme d’un bloc de compétences qui pourra aussi être validé en deux ou trois jours de formation continue. Le contenu de formation va être élaboré et expérimenté avec deux ou trois instituts de formation (IRTS) pilotes. Il portera sur le volet RH – recruter sans discriminer, accompagner la formation des collaborateurs, veiller à la qualité de vie au travail, développer le dialogue social, etc. – et sur le volet développement durable – mobilités, recyclage des déchets, etc. « Nous souhaitons promouvoir dans nos formations les valeurs de RSE portées par l’Udes, et enrichir ces formations avec l’apport de professionnels engagés, c’est dans cet esprit que nous avons signé cette convention », conclut Marcel Jaeger.

Source : centre Inffo - 23 12 2022