Handicap : vers une charte de l’apprentissage accompagné (Adapt)

La 26è semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) aura lieu dans toute la France du 14 au 18 novembre, à travers des centaines d’actions, dans une conjoncture porteuse pour l’emploi.

Alors que les besoins de main d’œuvre se font plus pressant, et que le président de la République vise le plein emploi en 2027, comment en faire profiter les personnes handicapées ? La 26è semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), organisée cette année sur le thème « A quand le plein emploi pour les personnes handicapées ? » sera l’occasion de mettre en avant de nombreuses initiatives. Organisée sous l’égide de l’Adapt, de l’Agefiph et du FIPHFP, avec le soutien du ministère des solidarités et de l’autonomie, « cette semaine est très importante pour sensibiliser et mobiliser », a rappelé Geneviève Darrieussecq, ministre déléguée chargée des personnes handicapées, lors d’une conférence de presse le 11octobre. Mobilisation des entreprises « Le taux de chômage des personnes handicapées est passé de 19% à 13% en trois ans, cela fait 60 000 chômeurs de moins », se félicite Christophe Roth, président de l’Agefiph, qui se fixe l’objectif « de passer de 3,5% à 4% de travailleurs handicapés (TH) dans les entreprises d’ici 2025 ». Selon lui, « les choses bougent, les conventions avec les entreprises se développent. Nous venons d’en signer avec le groupe Les Mousquetaires, avec E.Leclerc, et avec Burger King qui va recruter 300 personnes handicapées ». Dans les secteurs en tension – le numérique, l’agro-alimentaire, le transport – les entreprises sollicitent l’Agefiph pour accompagner les recrutements. « Et nous travaillons avec la ministre Carole Grandjean sur un meilleur accès aux formations professionnelles », ajoute Christophe Roth. « Charte de l’apprentissage accompagné » Dans ce contexte porteur, l’enjeu est d’accompagner les personnes handicapées les plus éloignées de l’emploi. « Et notamment les jeunes qui ont besoin de formation », souligne Bruno Pollez, président de l’Adapt. Il annonce qu’une « charte de l’apprentissage accompagné », signée avec Havas, Accenture, Korian, et l’université Paris-Est Créteil, sera publiée le 16 novembre. Dans la fonction publique, qui intègre chaque année 3600 personnes handicapées et réalise 11600 actions de maintien dans l’emploi, le FIPHFP a lancé un chantier sur « l’accessibilité numérique » et un autre sur « les parcours d’évolution professionnelle » des salariés handicapés. Evénements de la SEEPH La SEEPH sera lancée le 14 novembre par la visite d’un établissement ou d’une entreprise engagée. Elle se poursuivra le 15 novembre avec l’organisation d’un « hackathon », à Rouen et Caen, sur le thème du plein emploi. Le 16 novembre l’Adapt organise un webinaire métier, pour échanger autour du métier de « job coach » ou conseiller en emploi accompagné. L’opération « Duo Day » aura lieu le 17 novembre. Elle permet à des personnes handicapées de découvrir un poste de travail durant une journée. Par ailleurs, le FIPHFP organisera des séminaires de formation pour les référents handicap au CNFPT d’Ajaccio. Des centaines d’autres actions sont prévues en région.

Source : Centre Inffo - 21 10 222