En bref Le réseau de conseillers immobiliers indépendants Capifrance (CA : 100 M€ ; 200 salariés ; 3 000 mandataires), basé à Montpellier dans l'Hérault, annonce un plan de recrutement de 85 conseillers dans le Grand Est pour l'année 2026. L'objectif est de densifier son maillage territorial. Cette campagne cible à la fois les professionnels de l'immobilier et les profils en reconversion. En 2025, ces derniers représentaient près de 70 % des nouveaux entrants, séduits par un

CAF poursuit la transformation de son site de Reichshoffen (Bas-Rhin) avec l'aménagement de quatre nouvelles voies de test et de stockage destinées à accompagner la montée en charge de sa production ferroviaire. Ces travaux s'inscrivent dans un plan d'investissement de 20 millions d'euros sur quatre ans engagé depuis 2024 pour doubler la productivité du site. Longues de 450 mètres, ces nouvelles voies seront raccordées à la voie d'essai de 1,4 km exploitée par l'industriel. E

Le fabricant de pièces techniques pour l'automobile L & L Products engage un programme d'investissement de 25 millions d'euros sur deux ans sur son site d'Altorf (Bas-Rhin). L'entreprise y développera une nouvelle activité dédiée à la production de boucliers thermiques et acoustiques pour poids lourds, avec un démarrage prévu d'ici la fin de l'année. Le projet comprend l'installation de deux nouvelles lignes de production, la construction d'un hall de 9 000 m² et la création

Spécialisé dans la maintenance industrielle et spécialiste des flexibles hydrauliques, des vérins pneumatiques et hydrauliques, le groupe marnais A.M.P.I (160 salariés) pour Agence Maintenance Prestation Industrielle, ouvrira ses portes au public le 12 juin 2026. En plus d’y faire découvrir ses 3 filiales, A.M.P.I. Maintenance Industrielle, Rmatik Industries et Inter Industries, l’entreprise prévoit des démonstrations techniques, une présentation de ses métiers et des échange

Filiale du groupe d'intérim suisse Adecco (CA : 23 Md€), Adecco Medical lance une campagne d'envergure et ouvre 1 125 postes dans la région Grand-Est , sur les 17 000 à pourvoir au niveau national. Une campagne lancée pour tenter de faire face aux fortes tensions de personnel qui pèsent sur les hôpitaux, cliniques, EHPAD et structures sociales. Pour séduire les candidats du secteur médical, paramédical et social, l'accent est mis sur la flexibilité des parcours et la diversit

Le géant de l'acier ArcelorMittal (CA : 61,4 Md€ ; 125 600 salariés) lance sa nouvelle campagne de recrutement en alternance pour la période 2026-2027, avec 265 offres à pourvoir sur l'ensemble de ses sites industriels. A Florange, en Moselle, le sidérurgiste ouvre pour cette nouvelle campagne 71 postes en alternance. Ces offres couvrent l'ensemble des activités de l'industriel : maintenance, production, logistique et fonctions supports. Cette initiative cible les jeunes en f

Groupe francilien opérant dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE France (CA : 10,4 Md€ ; 55 000 salariés) passe à l'offensive sur le front de l'emploi. Le leader des services multi-techniques annonce le recrutement de 195 collaborateurs dans le Grand Est pour l'année 2026, dont 60 en alternance. Cette campagne régionale s'inscrit dans un plan national massif de 2 000 recrutements. Le groupe recherche des profils variés, du bac pro à l'ingénieur, pour des p

Face aux tensions de recrutement, la société Malézieux Industrie (CA : 30 M€ ; 80 salariés), spécialiste de la maintenance et du nettoyage industriel installé à Woippy, à côté de Metz, innove pour attirer de nouveaux talents. Le 2 avril, l'entreprise transformera son siège de Woippy en un plateau technique géant pour une journée baptisée "L'hydro, mon avenir". En partenariat avec Alemploi GEIQ Lorraine et l'E2C, la PME accueillera 80 candidats pour découvrir, via cinq atelier

Le groupe francilien Apave, opérant dans la maîtrise des risques, veut consolider son maillage territorial dans l'ensemble du territoire français, en recrutant 1 700 personnes en 2026. Dans le Grand Est, ce plan doit se matérialiser par le recrutement de 144 collaborateurs. Baptisé "AMPLIFY 2030", ce plan stratégique vise à atteindre les 3 milliards d'euros de chiffre d'affaires d'ici 2030. Les profils recherchés ciblent tant des cadres que des techniciens de terrain : ingéni

Le groupe d'ingénierie et de contrôle parisien Socotec prévoit 100 recrutements dans le Grand Est en 2026, principalement des ingénieurs et techniciens. Cette campagne s'inscrit dans un plan national de 1 500 embauches. Déjà présent avec 320 salariés dans 27 agences régionales, le groupe entend renforcer ses équipes sur des métiers liés à la construction, à l'énergie, à l'environnement et à la sécurité. Ces recrutements répondent à la montée des besoins en performance des ouv

Le 28 mars 2026, de 10h à 16 h 30, la place de l'Hôtel de ville de Troyes accueillera la seconde édition de l'événement "Troyes aime le bois : une forêt de métiers à découvrir". Organisé par le Pôle Bois Sud Champagne, cet événement vise à valoriser une filière créatrice d'emplois. Le public pourra découvrir des métiers de la forêt via des simulateurs de conduite ou l'exposition d'un porteur forestier. L'accent est mis sur la formation, notamment avec le lycée de Crogny, situ

Basée dans le Vaucluse, la marque de dermo-cosmétique Aroma-Zone (1 000 collaborateurs) annonce l’ouverture d’une nouvelle boutique au sein du centre commercial Muse, à Metz. D’une superficie de 296 m², le point de vente se situe au rez-de-chaussée et ouvrira ses portes le 20 mars 2026. "Aroma-Zone est une marque tendance qui s’est rapidement imposée dans les habitudes d’achats des Français et nous sommes très heureux de l’accueillir au sein de Muse Metz", explique dans un co

L’entreprise agroalimentaire sud-coréenne Sias (450 salariés ; 155 millions d’euros de CA en 2024), qui avait inauguré, à l’automne dernier, son premier site de production européen de ramens et de nouilles instantanées à Wisches (Bas-Rhin) recrute une trentaine de nouveaux collaborateurs pour accompagner son développement. L’essentiel de ces recrutements concerne des conducteurs de machines où 18 postes sont à pourvoir dans la vallée de la Bruche. Source : Journal des entrepr

La Banque Populaire du Nord prévoit d’accélérer ses recrutements en 2026. La banque régionale annonce l’embauche de 210 collaborateurs dans les Hauts-de-France (Nord, Pas-de-Calais, Somme et Aisne) et les Ardennes, dont 135 en CDI et 30 alternants. Les postes, répartis entre le siège et le réseau de 121 agences, concernent principalement les métiers de la relation client (conseillers particuliers, professionnels ou entreprises), mais aussi la finance et la gestion des risques

Face à la relance du nucléaire en France, la filière, forte de 250 000 emplois, prévoit 100 000 recrutements d’ici 2035. Dans ce contexte, France Travail et l’Université des métiers du nucléaire organisent, du 9 au 13 mars 2026, la quatrième Semaine des métiers du nucléaire. Dans le Grand Est, EDF avec les sites de Cattenom, Chooz et Nogent-sur-Seine, l’ANDRA, le GIM’EST et l’Association Energic 52 & 55, se sont mobilisés pour proposer un programme dédié. L’édition met l’acce

Malgré la baisse structurelle des volumes de courriers distribués, le groupe La Poste vient d’injecter un million d’euros dans l’installation de cinq nouvelles machines de tri, sur son site mosellan de Pagny-lès-Goin. Et s’apprête à recruter 55 personnes pour répondre à la réorganisation des flux, et faire de ce site le point névralgique de la distribution du courrier dans tout le Grand Est. Source : Journal des entreprises - 20 02 2026

À Laneuveville-devant-Nancy, le groupe Suez (CA : 9,2 Md€ ; 40 000 salariés) amorce une phase clé pour Novasteam, la future unité de production énergétique à partir de combustibles solides de récupération de l’usine de production de bicarbonate de soude, Novacarb, filiale du groupe Humens (CA : 250 M€ ; 400 salariés). Alors que la mise en service est prévue pour la fin du premier semestre 2026, le groupe cherche déjà à pourvoir une douzaine de postes, incluant des techniciens

Dans l’Aube, le Relais du Bien-être a levé un million d’euros auprès de trois fonds. Spécialisée dans l’organisation de séjours thématiques pour les aidants familiaux et les personnes fragilisées par des évènements de vie, la PME espère ainsi engager des recrutements pour continuer son déploiement à l’échelle nationale. Et accompagner 4 000 personnes par an à horizon 2030. Source : Journal des entreprises - 07 11 2025

La start-up industrielle Bim’Steel met en service cet automne à Boulay, en Moselle, une ligne capable d’assembler, de manière automatisée, des panneaux de façade pour le bâtiment. L’investissement de 15 millions d’euros devrait s’accompagner d’une dizaine de recrutements. Source : Journal des entreprises - 05 11 2025

Le fabricant alsacien de meubles Alsapan (125,8 millions d'euros de CA en 2023 ; plus de 550 collaborateurs) va investir 35 millions d'euros d'ici 2027 sur son site d'Erstein (siège social) pour moderniser ses lignes de production et honorer un nouveau contrat avec le géant suédois IKEA. Cette expansion industrielle se traduira par la création de 150 emplois pérennes en CDI, principalement des conducteurs de ligne et caristes, afin de répondre à la hausse de l'activité sur le