Parcours de formation des bénéficiaires d'une remise à niveau

Certains demandeurs d’emploi ont besoin, avant de pouvoir s’inscrire dans un parcours de formation et de retour à l’emploi, d’acquérir ou de retrouver des compétences ou des techniques transversales à une large gamme de métiers. C’est à leur attention que sont proposées des formations de remise à niveau. Ces formations ont vocation à être, dans le cadre du Plan d’investissement dans les compétences (PIC), la pierre angulaire de parcours de formation sans rupture pour les jeunes ou les demandeurs d’emploi les moins qualifiés. On compte plus de 100 000 formations de remise à niveau en 2021, ce qui représente 8 % de l’ensemble des entrées en formation. Les formations de remise à niveau sont variées dans leurs contenus par rapport aux autres types de formations. On y trouve, par exemple, des formations en langues, à la conduite de chariots automoteurs, à l’utilisation de logiciels bureautiques ou encore, des formations en orientation et développement personnel. D’une durée plus courte que les formations certifiantes (221 heures en moyenne en 2021, contre 670 heures), les formations de remise à niveau bénéficient davantage à des demandeurs d’emploi plus âgés, moins diplômés, sans droit ouvert à l’Assurance chômage.

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Source : Unedic - Janvier 2023