Grand Est : près de 163 000 recrutements envisagés en 2026

France Travail a récemment publié les résultats de son enquête sur les besoins en main-d’œuvre des entreprises de la région Grand Est. Les intentions d’embauche restent élevées sur le territoire.

162 940 projets de recrutement sont envisagés dans le Grand Est, dont une bonne partie par des établissements de moins de 50 salariés (sept entreprises sur dix). Ce chiffre émane de la dernière enquête de France Travail sur les besoins en main-d’œuvre de la région. Des intentions d’embauche qui « restent à un niveau élevé, sensiblement moindre par rapport au niveau national ».

En Grand Est, les départements alsacien et mosellan tirent leur épingle du jeu. Ils « concentrent à eux seuls 53,5 % des projets de recrutement », note France Travail. Pour la Moselle, ce sont 23 525 projets qui sont envisagés, contre 36 784 pour le Bas-Rhin et 21 838 pour le Haut-Rhin. Les proportions les plus élevées de recrutements non saisonniers concernent une nouvelle fois la Moselle (78,5 %) et le Bas-Rhin (75,4 %), ainsi que la Meurthe-et-Moselle (75 %).

Les profils recherchés

Il y a de l’embauche, mais tous les domaines ne se valent pas. En Grand Est, les recruteurs non saisonniers recherchent principalement « des aides à domicile et auxiliaires de vie, des agents d’entretien de locaux, des aides de cuisine et employés polyvalents de la restauration, des employés libre-service et des aides-soignants ».

Source : La semaine - 05 05 2026